Domus Chemicals si è impegnata a fondare la propria attività su forti valori umani e solidi principi di lealtà, moralità, rispetto e correttezza. A questi principi fondamentali si è ispirato un documento importante, utile a stabilire le buone norme e gli standard minimi non negoziabili che richiediamo ai nostri fornitori diretti e indiretti, per il rispetto quotidiano dei diritti umani ed il raggiungimento di solidi rapporti commerciali.
Il presente Codice è stato predisposto con l’obiettivo di definire con chiarezza l’insieme dei valori che Domus Chemicals riconosce, accetta e condivide, e che richiede, pertanto, alle società, incluse entità affiliate, con cui collabora e conduce affari nell’ambito di tutte le attività svolte.
Domus Chemicals si aspetta che il fornitore rispetti tutte le leggi e le normative in vigore per il raggiungimento di una coerente reputazione in termini di standard internazionali, compresi i principi guida delle Nazioni Unite in materia di affari e diritti umani, le convenzioni fondamentali dell'Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) e i principi del Global Compact delle Nazioni Unite.
La condivisione e l’applicazione dei valori fondamentali raccolti in questo documento portano a definire con chiarezza che a essere in gioco non sono soltanto gli interessi, i diritti e i doveri propri, ma anche quelli altrui. In altre parole si deve essere consapevoli che il benessere e il rispetto di tutti devono essere sempre ed esplicitamente presi in considerazione.
Il presente Codice è stato predisposto con l’obiettivo di definire con chiarezza l’insieme dei valori che Domus Chemicals riconosce, accetta e condivide, e che richiede, pertanto, alle società, incluse entità affiliate, con cui collabora e conduce affari nell’ambito di tutte le attività svolte.
Domus Chemicals si aspetta che il fornitore rispetti tutte le leggi e le normative in vigore per il raggiungimento di una coerente reputazione in termini di standard internazionali, compresi i principi guida delle Nazioni Unite in materia di affari e diritti umani, le convenzioni fondamentali dell'Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) e i principi del Global Compact delle Nazioni Unite.
La condivisione e l’applicazione dei valori fondamentali raccolti in questo documento portano a definire con chiarezza che a essere in gioco non sono soltanto gli interessi, i diritti e i doveri propri, ma anche quelli altrui. In altre parole si deve essere consapevoli che il benessere e il rispetto di tutti devono essere sempre ed esplicitamente presi in considerazione.